Sistem pendapatan pensiun berbeda-beda di berbagai negara, dan Amerika Serikat bukanlah negara yang paling unggul.
Klaus Vedfelt | Visi Digital | Gambar Getty
Rencana pensiun yang telah lama ditunggu-tunggu mungkin mencakup perjalanan ke negara-negara yang jauh, melakukan hobi baru, menghabiskan waktu bersama keluarga – dan seringkali harapan bahwa uang dan dukungan seperti asuransi kesehatan tidak akan terus-menerus menjadi kekhawatiran.
Namun seringkali orang-orang di usia pensiun tidak mempunyai cukup uang untuk menghidupi dirinya sendiri, apalagi memenuhi keinginannya di hari tua. Kekhawatiran ekonomi yang sedang berlangsung seperti krisis biaya hidup, inflasi yang lebih tinggi, dan suku bunga semakin memperburuk kondisi ini.
Kekhawatiran tambahan membuat satu hal menjadi lebih penting: sistem pendapatan pensiun.
Hal ini terlihat sangat berbeda di berbagai negara di seluruh dunia, mulai dari ketentuan yang hampir tidak ada untuk pensiunan hingga ketentuan yang sangat efektif dan menyeluruh – yang ideal bagi para pensiunan.
Belanda mendapat skor tertinggi dalam peringkat terbaru, diikuti oleh Islandia, Denmark dan Israel. Mereka memiliki sistem pensiun yang paling kuat, menurut Indeks Pensiun Global Mercer CFA Institute untuk tahun 2023, yang diterbitkan pada hari Selasa.
Semuanya memiliki “sistem pendapatan pensiun kelas satu dan kuat yang memberikan manfaat yang baik, berkelanjutan dan memiliki tingkat integritas yang tinggi,” demikian temuan penelitian dan mendapat nilai “A” dalam sistem penilaian.
Berada di bawah sejumlah negara besar lainnya, AS mendapat nilai “C+” dan menempatkannya di peringkat 22dan dalam daftar.
Negara-negara termasuk Kazakhstan, Kolombia, Perancis dan Spanyol mendapat nilai yang sama. Ada “beberapa fitur bagus” dalam sistem pensiun mereka, namun juga “risiko besar” dan “kekurangan” yang dapat berdampak pada kemanjuran dan keberlanjutan jangka panjang jika hal tersebut tidak diatasi, kata penelitian tersebut.
Beberapa saran perbaikan untuk sistem AS yang disampaikan dalam laporan tersebut termasuk memberlakukan pembatasan lebih lanjut untuk mencegah masyarakat mengakses dana pensiun mereka sebelum pensiun dan meningkatkan pensiun minimum bagi pensiunan berpenghasilan rendah.
“Memperkenalkan persyaratan bahwa sebagian dari manfaat pensiun diambil sebagai aliran pendapatan,” adalah salah satu persyaratan lainnya, serta perbaikan mengenai bagaimana manfaat tersebut berperan dalam masa pensiun.
Analisis ini didasarkan pada lebih dari 50 faktor, mulai dari dukungan dan manfaat pemerintah, pertumbuhan ekonomi lokal, hingga regulasi dan komunikasi. Berbagai permasalahan ditangani dan dipertimbangkan, termasuk apakah para pensiunan mendapat dukungan dan pelayanan yang baik, dan apakah sistem yang dimaksud dibangun (dan diharapkan) dapat bertahan lama.
Sebanyak 47 sistem pensiun yang berbeda dinilai dalam laporan tersebut. Semua sistem tersebut beroperasi dalam keadaan dan konteks yang berbeda, dan beberapa data mungkin sulit untuk dibandingkan, demikian catatan laporan tersebut, sehingga sistem dengan skor yang hanya sedikit berbeda sering kali memiliki kualitas yang hampir sama baiknya satu sama lain.
Inggris berada di peringkat 10 di depan ASth dengan nilai “B” — artinya sistem sudah diatur dengan baik, namun masih ada ruang untuk perbaikan — bersama Kanada, Selandia Baru, dan Jerman.
Banyak negara tujuan pensiun impian seperti Meksiko, india, dan Afrika Selatan tidak mampu menyamai Amerika Serikat dengan nilai “C”, dan hanya disusul oleh negara-negara dengan nilai D seperti Thailand, Turki, India, Filipina, dan Argentina.
Sistem pensiun di negara-negara tersebut memiliki “kelemahan besar,” kata laporan itu. Oleh karena itu, pensiun di sana mungkin tidak seindah yang dibayangkan.
