Meta Platform meminta karyawan yang ditugaskan ke sebuah kantor untuk datang tiga kali seminggu mulai bulan September, menurut orang yang mengetahui masalah ini, bergabung dengan larangan kerja jarak jauh di industri teknologi.
Langkah tersebut merupakan bagian dari dorongan perusahaan yang lebih luas untuk bekerja lebih efisien, kata salah satu orang yang meminta untuk tidak disebutkan namanya membahas kebijakan perusahaan swasta. Perusahaan baru saja menyelesaikan proses pemecatan 10.000 karyawan yang berkepanjangan, sebuah proses yang dimulai pada bulan Maret dan menyeret produktivitas.
Karyawan yang sudah remote worker bisa tetap didistribusikan, kata salah seorang warga. “Kami berkomitmen untuk mendistribusikan pekerjaan, dan kami yakin orang dapat membuat dampak yang berarti baik dari kantor maupun di rumah,” kata juru bicara Meta. “Kami juga berkomitmen untuk terus menyempurnakan model kami guna mendorong kolaborasi, hubungan, dan budaya yang diperlukan bagi karyawan untuk melakukan pekerjaan terbaik mereka” The Information sebelumnya melaporkan perubahan tersebut.
Manajemen telah mendiskusikan ide tersebut selama beberapa waktu. CEO Meta Mark Zuckerberg mengatakan pada bulan Maret bahwa analisis internal menunjukkan “insinyur di awal karir mereka rata-rata berkinerja lebih baik ketika mereka bekerja secara langsung dengan rekan satu tim setidaknya tiga hari seminggu”. Dalam postingan publik tersebut, Zuckerberg terus mendorong karyawan Meta untuk menemukan lebih banyak kesempatan untuk bekerja sama secara langsung
Langkah tersebut merupakan bagian dari dorongan perusahaan yang lebih luas untuk bekerja lebih efisien, kata salah satu orang yang meminta untuk tidak disebutkan namanya membahas kebijakan perusahaan swasta. Perusahaan baru saja menyelesaikan proses pemecatan 10.000 karyawan yang berkepanjangan, sebuah proses yang dimulai pada bulan Maret dan menyeret produktivitas.
Karyawan yang sudah remote worker bisa tetap didistribusikan, kata salah seorang warga. “Kami berkomitmen untuk mendistribusikan pekerjaan, dan kami yakin orang dapat membuat dampak yang berarti baik dari kantor maupun di rumah,” kata juru bicara Meta. “Kami juga berkomitmen untuk terus menyempurnakan model kami guna mendorong kolaborasi, hubungan, dan budaya yang diperlukan bagi karyawan untuk melakukan pekerjaan terbaik mereka” The Information sebelumnya melaporkan perubahan tersebut.
Manajemen telah mendiskusikan ide tersebut selama beberapa waktu. CEO Meta Mark Zuckerberg mengatakan pada bulan Maret bahwa analisis internal menunjukkan “insinyur di awal karir mereka rata-rata berkinerja lebih baik ketika mereka bekerja secara langsung dengan rekan satu tim setidaknya tiga hari seminggu”. Dalam postingan publik tersebut, Zuckerberg terus mendorong karyawan Meta untuk menemukan lebih banyak kesempatan untuk bekerja sama secara langsung
